顶盛体育首页-广东高院公开审理被告人徐伟洪、温冠雄制造毒品案

  中新网广州1月11日电(方伟彬)广东省高级人民法院11日依法公开开庭审理被告人徐伟洪(加拿大籍)、温冠雄制造毒品上诉一案。庭审结束后,法院将择期宣判。

  此前,广州市中级人民法院于2020年8月6日对被告人徐伟洪(加拿大籍)、温冠雄制造毒品案作出一审判决,以制造毒品罪分别判处徐伟洪死刑,并处没收个人全部财产;判处温冠雄无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。(完)

【编辑:王诗尧】

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顶盛体育登录网站-拼多多回应“解约发帖员工”:解约源自发现该员工在匿名社区发布极端言论

拼多多公司根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID(JgD+STsWV2E),公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”,“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册,且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁,决定与其解除劳动合同

1月11日,针对员工王*(花名太虚)在网络平台发布不实视频讯息,自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事,拼多多人力资源部发布的情况说明表示,王*被公司解约,并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”,而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”,违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

据悉1月7日,王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈,高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。公司HR和行政在主动问询王*时,他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

拼多多公司根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID(JgD+STsWV2E),公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”,“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册,且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁,决定与其解除劳动合同。

在公司与其解除劳动合同之后,王*及其周边人继续在网上发布不实言论,包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,以及公司HR威胁毁坏其档案,公司有300小时工时的“本分计算器”等,被各网络社区置顶推送,引发了新一轮网民关注。

公司人力资源部表示,上述均为不实讯息且之前已在相关渠道予以澄清。

以下为情况说明原文:

关于员工王*多次在某匿名社区发布“极端言论”

被公司解约的情况说明

1月10日,原为我司技术开发工程师的王*(花名太虚)在网络平台发布不实视频讯息,自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。

真实情况为,王*被公司解约,不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”,而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”,违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

1、事发当天情况:

1月7日,王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈,高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。

公司HR和行政在主动问询王*时,他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID(JgD+STsWV2E),公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”,“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册,且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁,决定与其解除劳动合同。

2、其他澄清事项:

在公司与其解除劳动合同之后,王*及其周边人继续在网上发布不实言论,包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,以及公司HR威胁毁坏其档案,公司有300小时工时的“本分计算器”等,被各网络社区置顶推送,引发了新一轮网民关注。

公司特此对上述不实谣言予以澄清。

上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部

1月11日

(责任编辑:王晨曦)

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顶盛体育登陆-时评:返还遗失物费用不应全靠司机乘客私聊

  返还遗失物费用不应全靠司机乘客私聊

  张灿灿

  据《华西都市报》报道,近日成都的刘先生乘坐出租车时将装有电脑的背包遗落,司机提出三种取物方案:要么等司机收车后一起去派出所办理,要么放在某个地点由乘客自取,立即送还的话算上来回车费等要乘客支付800元。着急用电脑的刘先生选择了立即送还,但拿回物品后又感到支付过高。经有关部门调解,司机返还了一半费用。

  这800元费用是什么性质呢?若是保管费、油费、误工费等费用,依据日常标准未免超标;若是算上乘客给予司机的感谢费,又称不上高到咋舌。但问题就在于,这笔费用难以准确界定。

  先看看民法典中关于遗失物品及归还的相关规定。民法典规定了拾得遗失物后应当返还权利人的义务,且按规定拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门,其间应当妥善保管遗失物。所以,失主只要知道自己物品遗落何处,并不用担心对方霸占物品拒不归还,否则拾得人属于拒不履行法定义务,侵害他人财产权,需要承担民事侵权责任。民法典还规定了“权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用”。由于酬金不属于必要费用,“失主可以给酬金、拾得人不能主动要”,以遗失物为把柄索要酬金于法无据,还可能涉嫌违法甚至犯罪。

  但法律并没有规定拾得人立即将物品送至遗失人手中的义务,就如案例中也有下班后去派出所解决或乘客自取的方案,同样履行了返还义务。“归还是本分、立即归还是情分”,失主因自身原因主动请求司机立即送还,这并非司机应当承担的法定义务。但假如没有给予一定的酬劳,拾得人可以拒绝失主“立即归还”的请求,将物品放置在派出所或上交公司,于法于理都不出格。因为司机并非拒不归还,乘客也同意以800元费用换取立即归还,这算“索要酬金”还是给予好处费,很难界定。

  此事经调解已经圆满解决,但可见依靠司机和乘客自主协商私下解决变数大,难免因认知分歧产生纠纷。从个人看,期待“举手之劳的行善”和“懂得感恩的表达”的完美结合;但从全社会层面看,则需要于法于情于理都更为妥当的解决方式。据某网约车平台统计,仅2020年上半年就收到上报乘客遗落物品85万余件,日均遗落6600余件,已经成为市民日常出行的小烦恼。

  开出租车属于司机的职务行为,归还遗落物品也不全然是司机和乘客的私事。出租车公司、网约车平台乃至行业层面若有一套遗失物品归还流程,双方只需走流程即可完成物品归还,收费全程公开、有标准可依,必将减少乘客与司机之间的纠纷。同时,表扬好人好事也不一定完全依赖失主的感谢费,司机既然在工作期间拾金不昧,为公司赢得名誉,也可以公司名义进行奖励,而倡导失主视情况给予司机一定的鼓励性酬金,这二者也并不矛盾。

【编辑:朱延静】

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顶盛体育首页-俄罗斯开发出用于6G组件新设备 “蝎子”机器人能抓捕罪犯

  俄罗斯
  开发出用于6G组件新设备 “蝎子”机器人能抓捕罪犯

  本报驻俄罗斯记者 董映璧

  俄罗斯政府2020年11月颁布法令,要求自2021年1月1日起,所有在俄出售的指定品类电子设备上必须预装指定目录中的国产软件,否则不得销售。俄经济发展部正在制定人工智能在卫生、交通、智慧城市、农业、工业和国防工业综合体等行业的应用战略和路线图,至2024年,将制定出不少于15个此类政策。

  俄罗斯移动通信系统公司(MTS)成为俄第一个获得5G牌照的公司。根据俄政府公布的数字经济发展规划,2024年前俄将实现5G信号在所有百万人口城市全覆盖。俄罗斯斯科尔科沃科学技术研究院开发出用于第六代通信系统(6G)组件的新设备,将对俄罗斯6G基础设施和终端设备的进一步研究和完整的本地化至关重要。

  俄罗斯企业开发出一款能够抓捕罪犯、识别通缉犯的机器人。这款被称为“蝎子”的自主机器人可用于场地巡逻,用摄像头向控制台传输数据。还研发出一种基于人工智能的神经网络模块,可应用于莫斯科的医疗系统,该神经网络能在3周内分析10万份莫斯科的医疗数据。

【编辑:卞立群】

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